近日，華龍公司為新進(jìn)員工組織了為期兩周的入職專項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)專業(yè)理論課程培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，幫助新人熟悉業(yè)務(wù)、筑牢安全意識(shí)，快速完成從“新手”到“準(zhǔn)崗位人”的角色轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)課程圍繞公司發(fā)展與員工成長(zhǎng)需求精心設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)的重視。公司經(jīng)理張海斌率先授課，結(jié)合自身職業(yè)經(jīng)歷，深入講解個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的共生關(guān)系，鼓勵(lì)新員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不斷提高自我，在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值突破。許磊經(jīng)理聚焦安全與現(xiàn)場(chǎng)管理核心，明確裝卸作業(yè)中的安全紅線與現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化新員工的安全責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也對(duì)新進(jìn)職工專業(yè)知識(shí)能力提出了新的要求和期待。
綜合辦主任趙炎英詳細(xì)解讀公司管理制度，從日常規(guī)范到崗位職責(zé)，幫新員工快速熟悉工作準(zhǔn)則，為后續(xù)高效開展工作奠定制度基礎(chǔ)。王宏章主任則從業(yè)務(wù)實(shí)操與綜合能力提升雙管齊下，不僅系統(tǒng)講解裝卸部業(yè)務(wù)流程、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要點(diǎn)、將自身工作經(jīng)歷融入培訓(xùn)課程中。同時(shí)針對(duì)性開展新聞寫作與攝影基礎(chǔ)培訓(xùn)，助力新進(jìn)員工全面提升職業(yè)素養(yǎng)。
在培訓(xùn)過(guò)程中，多名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工們分享各自在崗位上的工作技巧、成長(zhǎng)心得與應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，以“過(guò)來(lái)人”的視角為新人答疑解惑，用“傳幫帶”的形式傳遞公司正能量，營(yíng)造良好的工作氛圍，拉近了新人與老員工之間的距離。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，安排充實(shí)。將理論知識(shí)與實(shí)操內(nèi)容相結(jié)合，為新員工搭建了快速融入的橋梁，同時(shí)也讓新進(jìn)職工感受到了公司的重視與關(guān)懷，有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司后續(xù)發(fā)展注入了新活力。
（華龍分公司 張貴媛）